随着社会经济体制改革的深入和我国高等教育的跨越式发展,大学生思想政治教育领域出现了诸多的新情况、新问题。辅导员作为高校中大学生思想政治教育的骨干力量和大学生健康成长的领路人肩负的任务更加繁重。但目前辅导员队伍建设滞后,队伍结构层次不合理、角色定位不明确、流动性大等一系列问题严重制约着辅导员工作水平的提高。本文通过对相关资料及现实高校中大学生思想政治工作实际的研究,较系统地分析和总结了高校辅导员职业化的必要性和可行性,并尝试提出了高校辅导员职业化建设的相关对策。全文共分三个部分。第一部分对职业、职业化及辅导员职业化的相关理论做了简要的介绍;第二部分通过对我国高校辅导员制度的历史经验、目前大学生思想及心理状况、辅导员队伍存在问题的分析和对中央关于加强辅导员队伍建设相关政策的介绍论证了高校辅导员队伍职业化建设的必要性和可行性。第三部分,从建立规范的行业准入及聘任体系、引进现代人力资源管理的科学模式、实行专业化培养和培训、充分发挥职业协会在辅导员职业化建设中的作用等方面提出了高校辅导员队伍职业化建设的对策思考。