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企业的第一资源是员工。企业员工的价值得以实现是企业可持续发展的重要驱动力。加快企业员工培养是企业赢得并保持竞争优势的必然选择,也是本文所要研究的主要课题。本文根据烟草行业面临前所未有的严峻形势,就目前N烟厂生产一线亟需青年员工岗位成才的现状,试图研究如何充分利用企业共青团组织职能作用解决生产一线青年员工培养问题,更好为国有企业人力资源管理助力,增加企业人力资源价值,构建企业政治使命相匹配的核心竞争力。相信国有企业将共青团组织作用发挥在人力资源管理中,定能为企业的快速稳定发展贡献了十分巨大的力量。本文