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本文在对劳动关系范畴加以界定、对其决定因素和决定机制加以分析基础上，得到劳动关系的定义。由定义及其导出过程，得出衡量劳动关系的三个角度：劳动关系的表现形态；劳动关系建立、运行和调整的基础、方式和内在作用机制；劳动关系的各决定因素。为使衡量具有可操作性，从三个角度出发建立了劳动关系衡量指标体系，并给出既定衡量标准条件下衡量的基本方法。最后，运用此方法考察了我国劳动关系的转型特点、现状以及发展趋势。