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当前,我国经济正处在推进结构调整和转型升级的高质量发展期,知识型人才成为高质量发展期的第一资源,“百年树人”决定了人力资本积累是长期的过程。2017年末60岁及以上人口达2.41亿,老年人口身体健康和基本健康的人数占总人数82.35%。随着人均预期寿命和人力资本周期的“双延长”,为老年人力资源继续参与工作提供了有利的保障。老年人力资源能提供更高的稳定性,拥有更好的整体能力和技能,并且同样能适应新信息,给企业提供更多的工作经验以及降低企业的用人成本。本文将知识型员工达到法定退休年龄,选择是否继续参与工