“僵尸企业”是满足相应的破产标准，然而，因国家、金融机构为了稳定社会秩序、确保债权人合法利益免受侵害，在形式上继续存在的公司。破产重整是妥善解决该类公司的其中一个有效方法，企业破产重整过程中，基本的管理方式包括债务人管理模式和管理人管理模式。我国《企业破产法》第73条规定，在重整期间，经债务人申请，人民法院批准，债务人可以在管理人的监督下自行管理财产和营业事务。该条是破产重整中对于债务人自行管理的规定。对于破产重整期间经营事务的管理，我国采取的是管理人管理为原则，债务人管理为例外的原则。债务人自行管理模式在我国的法律基础不完善，实践案例较少，在这种背景下，论文以JF公司为例，对破产重整中债务人自行管理模式进行研究。
　　论文首先对破产重整中不同的管理模式进行了介绍，包括管理人管理模式以及债务人管理模式，对相关的文献资料进行了介绍，其次以JF公司为例，对JF公司破产重整企业债务人管理模式现状及存在的问题、债务人管理模式研究中存在的冲突、企业债务人管理模式治理的具体实施及完善建议等进行了分析，最后提出响应的政策建议。
　　得出的主要研究结论有：第一，破产清算、和解程序的重点在于保障偿债程序的公正以及对各债权人的公平清偿，但重整程序的重点则在于挽救、再建陷入危机的债务人。债务人对于企业状况及存在的问题最为了解，对于企业的具体业务、经营管理方式较为熟悉。在维持企业继续生产经营方面，由债务人自行经营管理，有助于调动债务人的积极性，以激励其管理好重整企业，促使债务人走出困境，因此债务人自行管理制度具有一定的优势。第二，在充分确保原企业管理层控制企业继续运行的权利的基础上，JF企业一定要构建起科学合理的监督机制，对于重整程序的推进情况，主要是交给外部监督者来监督。唯有如此，才能够保证重整的高效性，才能实现对各方利益相关者的公平保护，从而能够合理分配各方利益。