应用型科技人才是掌握科学技术,拥有专业技能,将学术研究成果转化为社会生产力,能够直接创造具有使用价值的物质或非物质形态产品,从而带来社会经济效益的个人或群体。他们是具备高水平高素质的复合型人才,具有理论转化和实践应用能力强的特点。应用型科技人才的研究内容一般以市场为导向,研究成果直接作用于生产实践,能够产生社会经济效益。科学地对应用型科技人才进行评价和激励,不但有助于人才的成长和发展,更能发挥他们的潜力,创造出更大价值。对应用型科技人才的评价不应该用传统的学术评价方式,要分层次分类型,采用个性化评价方式。应该以用人单位为评价主体,重视研究成果的经济价值和社会影响力。同时强调虽然研究过程评价鉴定难,但是过程评价不可忽视。未来对应用型科技人才的评价倾向于由第三方专业人才评价机构根据企业需求和行业特点设计评价方案,对人才进行评价。研究过程的价值和效率也可以尝试探讨由第三方专业评价机构对科研人员的研究数据和内容方法进行客观记录,加以分析并作出评价。本文还对应用型科技人才评价运用的相关方法进行介绍,指出方法中存在的问题,并结合应用型科技人才评价的实际案例加以分析。