随着我国经济发展模式的转变,以往主要通过依靠生产要素驱动的经济增长方式已经开始向主要依靠科技创新驱动的经济增长方式转变。党的十九大报告中提出,人是把我国建设成为社会主义强国的核心和关键。只有人可以发挥主观能动性,利用生产要素组织生产,发展经济。湖北省作为教育大省,有着丰富的人才资源,但是也存在着人力资本对经济发展贡献率偏低的问题。因此,研究湖北省人力资本对经济发展的影响,分析存在的问题及原因具有重要的意义。本文基于湖北省2007年—2016年的统计数据,基于柯布-道格拉斯生产函数模型对人力资本与经济发展之间的关系进行实证研究。同时计算了湖北省人力资本和物质资本存量的之间的最优配置比例和2007年—2016年湖北省人力资本和物质资本的实际比例。研究表明,湖北省人力资本存量每增长1%,就会带动经济增长0.535%,湖北省物质资本存量每增加1%,就会带动经济增长0.945%。其次,计算出人力资本存量和物质资本存量之间的最优比例为0.56。本文最后从人力资本角度出发,分析了湖北省人力资本对经济发展贡献率低的原因主要有:湖北省预算内教育经费支出不足、教育资源分配不均匀、中等职业教育发展滞后、劳动力结构失衡、人力资本和物质资本比例配置失衡。在文章的最后一章中,对这几个问题提出了具体的解决措施。第一是进一步优化教育投资结构;第二是继续重视教育,加大教育资金投入。提升预算内经费占本地区GDP的比重;第三,政府要搭建合理的人才流动机制,鼓励人才流向更加合理的方向流动,提升人力资本的使用效率。第四,调整湖北省人力资本和物质资本之间的配置比例,最大限度让这两种资本之间的关系达到平衡,进而充分发挥人力资本和物质资本对湖北省经济发展的拉动作用。