刑事科学技术作为刑事侦查、刑事诉讼不可缺少的重要组成部分,承担着刑事案件现场勘查、证据提取以及检验鉴定等工作职能,在案件侦办、提起诉讼等工作中均发挥着不可替代的关键作用。而刑事科学技术管理工作的成效直接决定了刑事科学技术的工作效能和技术作用的发挥。近年来我国各类刑事案件始终处于高发态势,特别是一些新类型、高技术含量的刑事案件不断增多,对刑事科学技术工作提出了新的严峻挑战,刑事科学技术人员的任务难度和工作量也随着犯罪数量的增长而水涨船高。近年来,全国各级公安机关持续下大力气,不断加强刑事科学技术管理工作,取得了一定成效。但目前依然存在一些根本性、普遍性的问题,尤其是在经济发展落后、区位边远的地区,刑事科学技术管理工作的问题依然突出。因此,高度重视刑事科学技术管理工作,不仅是不断提升刑事科学技术整体工作水平的现实需要,更是当前进一步提升侦查破案能力、有效打击违法犯罪活动、切实保障人民群众生命财产安全的重要手段。本文以刑事科学技术管理工作问题为研究对象,梳理了本溪市公安局刑事科学技术管理现状,指出了目前本溪市公安局刑事科学技术队伍建设、破案效能、规范化管理、基础硬件建设、发展环境等方面存在的问题,从管理体制、思想认识、责任担当、资金保障等层面分析了本溪市公安局刑事科学技术管理工作存在问题的原因,提出了进一步加强队伍建设、加强基础装备和信息化建设、创新和完善考核激励机制、加强上级对下级的垂直管理等方面的对策、建议,以期提升本溪市公安局刑事科学技术管理工作水平。本文提出了刑事科学技术职务序列改革的具体意见和创新刑事科学技术队伍考核激励机制两个创新点,对本溪市公安局乃至全国各级刑事科学技术部门进一步提升管理工作水平均有积极的借鉴和参考意义。