中国2008年《企业内部控制基本规范》的颁布和《企业内部控制配套指引》在2010年的出台,表明内部控制在公司规范自身行为方面发挥重要作用,强调企业应按照规范严格要求内控信息的对外公布,对审计委员会组成规定了权利义务。随着内部控制信息披露从自愿披露向强制披露转变,内部控制体系的建立和完善再度引起广泛的关注。内控信息披露在治理公司方面作用不可或缺,其作用的发挥也会对内部控制体系的建立和完善起到一定的作用。本文选择2014年内控重大缺陷暴露了的上市公司样本,从已经暴露出内部控制重大缺陷的上市公司的视角考虑,研究2014年到2017年间在内部控制缺陷修正方面审计委员会治理对其的影响,对于其影响机理进行阐述,建立起相应的模型,对现有上市公司样本进行筛选,对变量进行描述性统计和方差分析,对审计委员会治理和内部控制重大缺陷修正的关系进行实证检验,本文把高层阶梯理论、信号传递理论和公司治理理论作为理论的基础,运用描述统计学分析、单变量统计分析、多元回归、加权回归等方法,分析审计委员会会治理对内部控制重大缺陷修正的影响机制,参照文献综述后学者对于内控方面的研究,认为审计委员会异质性对内部控制重大缺陷修正的影响路径是:审计委员会异质性经由审计委员会的治理行为对内部控制的重大缺陷的修正施加影响。对2014-2017年上市公司年度报告中的数据,运用非线性中介方面,对审计委员会异质性经由审计委员会治理行为影响内部控制重大缺陷的修正的作用机制进行剖析,运用SPSS的宏插件MEDCURVE与PROCESS对审计委员会治理行为在审计委员会异质性对内部控制重大缺陷修正的影响中发挥的非线性中介作用进行分析。从实证结果来看,审计委员会学历异质性和任期异质性与审计委员会治理行为呈现负向影响关系,审计委员会成员的学历、任期等条件的异质性越明显,审计委员会的治理行为的强度将会遭到影响;审计委员会专业异质性与审计委员会治理行为呈现正向影响关系,审计委员会聚集越多不同专业背景的人员对于加强审计委员会的治理行为起到正向的作用。审计委员会治理行为在审计委员会异质性与内部控制重大缺陷修正之间具有显著的非线性中介效应,审计委员会成员表现出的特质差异通过审计委员会的治理行为对内部控制重大缺陷的修正产生影响。本文对审计委员会异质性、审计委员会治理行为和内部控制重大缺陷修正的研究进行探索,对非线性中介效应检验进行拓展。通过对审计委员会异质性和上市公司内部控制重大缺陷修正之间的影响路径进行剖析,促使企业从审计委员会异质性及其治理行为的角度关注公司内部控制重大缺陷的修正,对公司提高审计委员会治理行为,履行良好的治理责任,完善内部控制缺陷评价体系,提高上市公司内部对于内部控制重大缺陷的判断能力和修正能力,减少投资者投资失败,促进内部控制制度和审计委员会治理水平的健康有序发展,具有重要的现实意义。