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本研究是对设计管理方面的研究补充,目前在开放式团队协作创新在工业设计方面的研究鲜有涉及,本文运用网络分析的方法去验证和揭示这种团队设计创新所带来的影响。设计师的设计过程是一个具有不确定性的行为,这不仅和设计师自身的设计素养有很大关系,并且也和设计师团队间的合作有很大关系,并且在设计过程中经常会出现一些传统设计管理方法无法解决的一些问题,这些问题有可能直接影响后续的设计过程,比如一个高效的团队应该具有的稳定性在传统的设计管理模式中就很难实现。本文通过实验的方式验证这个设计方式的可能性,通过两组实验以及