【摘 要】
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创新是企业赖以生存和发展的源泉。在企业的生产经营活动中引入新产品、新工艺与新技术等都可以视为创新;而最能代表企业创新行为的则是研发活动,加大R&D投入的强度有利于增强企业的核心竞争力,进而提高企业价值。然而,我国企业在研发过程中存在一系列问题:R&D投入较低、研发意识薄弱、创新环境与产权制度不完善等方面。为了鼓励和积极引导企业进行技术创新,政府采取了一系列优惠政策例如财政拨款、减免税款、政府主导的
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创新是企业赖以生存和发展的源泉。在企业的生产经营活动中引入新产品、新工艺与新技术等都可以视为创新;而最能代表企业创新行为的则是研发活动,加大R&D投入的强度有利于增强企业的核心竞争力,进而提高企业价值。然而,我国企业在研发过程中存在一系列问题:R&D投入较低、研发意识薄弱、创新环境与产权制度不完善等方面。为了鼓励和积极引导企业进行技术创新,政府采取了一系列优惠政策例如财政拨款、减免税款、政府主导的集中式采购等。但是,这些措施的实施存在着先天不足,治标不治本。也就是说政策的实施在很大程度上仅局限于改善
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资产重组是企业进行资产结构调节的主要措施之一,同时也是提升自身价值的有力途径。伴随国内市场化水平的持续提升,国内的国有企业为保障自己的长远性发展,为更好的适应复杂的市场环境,也在进行着一系列努力与探索。政府在对处于衰退期的行业中的企业,正进行着更加深入的改革,在对其中拥有上市公司壳资源的企业处置时,又可以扶持一些国家重点行业的发展,将处在衰退期的国有上市公司通过资产重组的方式出售给重点发展行业的企
在经济的不断发展及企业规模扩张的背景条件下,企业之间对稀缺资源争夺频率上升,企业通过并购能够促进企业的自我发展,实现经济的驱动力。税务筹划和支付方式是企业并购成功的关键因素,这两个因素在企业并购中起到指引并购方向的作用,并且对实际并购研究具有重要的参考价值。同时身处全球经济大变革时代,并购成本是并购成败的关键因素之一,减少税务支出能有效的降低企业的并购成本,因此税务在企业并购中重要性不断的增强。对
产品创新是企业发展的重要标志,成功的创新可以带来惊人的利润,例如杜邦公司的尼龙材料创新产品推动杜邦公司进入美国五百大企业之中。在当下改革开放不断深化的经济形势之下,企业的可持续发展不仅要求其掌握最新、前沿的管理水平,更需要关注产品在技术迅速变革时代的发展战略。因此,产品创新战略就是在多变的内外部环境中适应市场需求的一种应变措施,直至今天将其上升为产业发展的重要纲领。企业为了快速适应变化多端的环境,
改革开放的30多年,我国的政治经济文化等方面都发生了非常大的变化,在这个阶段中,90后迅速发展起来,一部分90后已经成长为了各行各业的中坚力量。由于历史与文化的原因,90后员工呈现出了相对集中的特点,他们具有较强的现实主义特点,薪酬体系对于90后员工来说意义非常重大,它可以代表90后员工的社会地位和满足90后员工的生存需要;同时更可以促进90后员工对公司文化的认同。因此,对于90后员工激励的研究显
进入新世纪以来,特别是加入WTO后,企业所处的环境愈来愈复杂,一方面,在改革开放以及“一带一路”这样重大发展战略的契机下,中国经济高速发展,企业有很大的机遇;另一方面,随着市场的开放,海内外竞争也越来越激烈,面对西方发达国家的竞争对手,他们拥有丰厚的资本和先进的管理理念和技术。如何使企业获得可持续发展的能力成为管理者公司治理的重点。与此同时,内部控制和风险管理也逐渐成为企业关注的重点。目前我国的企
伴随着社会不断发展，中国保安行业从几次变革中进入一个新阶段。而在保安行业的发展中，保安员工是安保服务价值的创造者，更是提高社会长治久安的关键力量。当下，在岗保安员普遍存在文化水平偏低、老龄化严重、离职率高以及劳务纠纷多等问题。 员工满意度是企业人力资源管理工作的一项重要内容，也是企业文化建设和人力资源管理实务的关键因素。对于保安公司来说，打造一支素质优良的保安队伍，提供更高水平的安保服务，是保安
随着信息技术的全球化,知识经济走在了时代的前列。随之而来的是企业之间的竞争日益激烈,智能化设备对劳动力的逐渐替代,员工面临着更多更难的任务要求,岗位竞争越来越大。同时,随着年龄的增长,婚恋以及子女养育的问题也增加了员工的烦恼,成为工作压力过大的因素。在此基础上,员工的职业倦怠水平日益加重,成了社会化的疾病。员工面临着严重的情绪衰竭、玩世不恭以及成就感低落,不仅伤害了自身的身心健康,而且降低了员工在
现代社会企业间竞争日趋加剧,企业人力资源管理影响着企业的战略发展。如何将人力资源优势发挥到最大化,是很多企业面临的重要挑战。作为人力资源中的关键环节,绩效考核越来越受重视,其体系的设计和实施对提高企业绩效管理水平以及企业发展至关重要。JLHG公司是一家化工企业,由于近几年市场形势的变化,同行竞争压力变大,公司发展受到一定阻碍,成为其困扰的问题。本文将以公司的绩效考核管理为出发点,了解其体系的现状,
玉米(Zea maysL.)是禾本科(Gramineae)玉蜀黍属(Zea) 一年生草本植物,是世界上重要的粮食作物,也是重要的经济作物,同时还是研究C4植物遗传、生理和发育的模式植物。它具有特化的组织结构-花环结构,各种C4光合作用所需的关键酶都定位在花环结构的两种细胞:维管束鞘细胞及叶肉细胞内,这种特异性表达定位造成其独特的CO2浓缩机制,从而使其光合效率较高,光呼吸较低,所以探究玉米高光效的
水稻分蘖是影响成穗数并进而影响水稻产量的重要农艺性状之一,该性状受水稻植株内部生理、激素、基因以及外部生长环境等多因素共同调控。在水稻生产中发现低节位(早发)分蘖比高节位(迟发)分蘖具有更高的单穗产量。低节位的早发分蘖在拔节期可以媲美主茎的生物量,而在成熟期穗部性状上更接近主茎,对植株产量的形成具有更大的贡献。本研究以12个具有不同分蘖特性的水稻品种为材料,在水培条件下对各品种分蘖发生动态及苗期生