随着金融市场化程度的不断加深和全球经济一体化进程的持续加剧,中国商业银行面临着空前的压力和挑战,唯有通过金融创新才能帮助中国商业银行建立竞争优势,从而实现持续的盈利和成长。与目前许多涌入中国金融市场的外资银行相比,中国商业银行的创新绩效还很不理想。一些学者指出“要提高银行的创新绩效,关键是要建立有效的创新机制,而创新机制的建立依赖于合理的公司治理结构和治理机制”,另有一些学者强调了合理的公司治理对于防范银行创新风险的重要性。鉴于中国商业银行的公司治理结构和治理机制才刚刚建立不久,在许多方面需要提高和改善,而公司治理对于银行创新又具有十分重要的意义,本文以公司治理理论和金融创新理论为基础,借鉴已有的研究成果,首先在理论上构建了商业银行公司治理与创新绩效的基本研究模型和研究假设,然后选取中国14家上市商业银行2007-2011年的面板数据,对商业银行公司治理与创新绩效之间的关系进行了实证分析。研究结果表明：适当集中股权集中度,引入多元化的持股主体,建立健全独立董事制度,增配受教育程度高且具有代表性的董事会成员,加强针对高层管理人员的长期激励机制,尽量将银行的信用风险水平控制在较低范围内,所有这些措施都能够帮助中国商业银行在完善内部公司治理的同时实现其提高创新绩效的目标。