从全球贸易格局转变来看,服务贸易已经成为经济增长新的引擎,是各国经济竞争的新领域。随着服务贸易规模的扩大,服务贸易的结构也发生深刻变化,人力资本越来越成为贸易竞争的关键所在,在发达国家尤为明显。上海市作为全球化城市,也是中国经济、贸易中心。然而近20年来,上海服务贸易规模增速明显,2011年的1292.7亿美元,增长到2016年的2018.8亿美元,将近翻了一番。但是上海服务出口明显小于进口额,逆差严重,且呈逐年扩大趋势,同时,上海服务出口结构显示,其出口集中在运输、旅行等传统服务业领域,也是劳动密集型的领域,异质型人力资本的效用不如发达国家。因此,研究异质型人力资本对服务贸易的影响,对推动上海服务贸易发展和转型、助推我国从贸易大国转型为贸易强国都起到至关重要的作用。本文基于比较优势理论和特定要素模型分析异质型人力资本对服务贸易的影响机制,剖析上海服务贸易和异质型人力资本现状。通过规范性分析和构建理论模型探讨异质型人力资本对服务贸易的影响机理,运用2000-2016年间的时间序列数据对上海服务贸易中异质型人力资本的效用进行实证检验。本文主要包括以下研究内容:第一,对异质型人力资本与服务贸易关系的文献进行梳理和总结,提出需要进一步研究的问题。第二,立足上海近年数据,剖析上海服务贸易和异质型人力资本现状和问题。第三,在规范分析的基础上,构建异质型人力资本对服务贸易影响的理论模型,分析异质型人力资本的作用机理。第四,对异质型人力资本影响服务贸易的效用进行实证检验,并分析检验结果。第五,结合异质型人力资本培养和积累的途径以及上海服务贸易现状,提出通过异质型人力资本积累,促进上海服务贸易发展、优化服务贸易结构的建议。通过理论分析和实证检验,本文主要得出以下结论:异质型人力资本的投入能够促进服务贸易比较优势的提升和转换;基础型人力资本和知识型人力资本在上海服务贸易中的效用为正,但效用不大,这也是上海服务逆差严重,以及服务出口中以传统服务业为主的重要原因;技能型人力资本持续流失,尚没有发挥效用,解释了上海服务出口中技术占比极低的不均衡现象;当前阶段加大异质型人力资本的投资力度将会提升其边际报酬率,有利于促进上海服务贸易的发展和转型。