近年来,伴随着我国市场经济的完善和资本市场的成熟,企业对咨询鉴证报告的质量要求也越来越高,会计师事务所的主体作用更加突出,承担更为广泛的社会责任,也面临更加严峻的挑战。中小型会计师事务所作为会计师事务所的重要成属,已然成为事务所发展的中坚力量。但目前,我国中小型会计是事务所还存在较多问题:组织形式不合理、执业流程不规范等,事务所执业失败和造假事件频发。因此,中小型会计师事务所愈发重视内部治理的质量,但内部治理模式仍存在较多问题,导致中小型会计师事务所内部治理质量低下。如何有效评价中小型会计师事务内部治理质量,针对性提出提升内部治理质量建议,是亟待解决的现实需求。本文首先阐述中小型会计师事务所内部治理的内涵,分析中小型会计师事务所内部治理的特殊性;其次,基于中注协颁布《会计师事务所内部治理指南》和相关国内外研究,实地调研,同A会计师事务所管理层、高校专家进行深度沟通,建立A会计师事务所内部治理质量的评价指标体系;运用层次分析法、模糊评价法,得出指标权重并计算评价得分,判定A会计师事务所内部治理质量评级;再次,结合问卷数据、指标得分和调研沟通,深入探究A会计师事务所内部治理存在的问题,主要包括合伙人条件与组织形式、业务质量控制和风险管理、人力资本管理和文化建设等方面,并针对以上问题,提出对策建议:完善组织形式与合伙人条件、严格规范审计程序、改进内部合规机制、完善薪酬制度、强化三级复核制度和加强事务所文化建设等;最后,总结论文结论并提出未来展望。