随着互联网技术和信息技术的飞速提升,在互联网潮流中,电子政务随之诞生,经过近几年的优化和演变,电子政务愈来愈多的运用在各类政府机关中。中国是一个人口大国,对公务员的指标要求也越来越严格,在对公务员的招聘、考核等管理过程中,传统的模式已经不能满足现代化的业务需求,因此,导致出现了管理混乱,业务错综复杂,考核过程频频出错等因素的产生。公务员管理系统的建立。为公务员管理提供了便捷性和流程化的管理方式,提高了公务员综合管理水平。论文首先从贵州省县级公务员管理系统的项目背景进行介绍,然后描述了同类系统的研究现状,最后详细介绍了研究内容和主要工作;在业务分析阶段,利用流程图方式对各业务需求进行了流程阐述和综合描述,将原有流程与优化流程进行了对比和分析,在流程优化方面,主要对公务员基本信息管理、考勤管理、职务任免管理等八大业务项进行了流程描述和数据约束描述;在功能分析阶段,利用包图和用例图对各个功能进行详细的用例描述。在数据分析阶段,本文对系统各项功能所涉及的数据内容进行综合设计和分析,采用实体关系图展示数据表结构;论文在最后阶段对所做的工作内容进行了详细的总结,包括设计开发过程中的优缺点,并对公务员管理系统未来的规划思路和优化方式进行了展望。