研究采用无意视盲范式来考察内隐情绪，研究同时关注中国人的内隐种族偏见情况以及内隐情绪对种族刻板印象的影响。目的:实验以中国大学生为实验被试，使用事件相关电位技术探索内隐情绪对个体种族偏见影响作用的时程特征;方法:在某师范大学随机挑选24名大学生被试完成实验，所有被试均完成性别决策任务:即判断后呈现的图片与先呈现的图片是否属于同一性别（在被试间进行交叉平衡设计）;结果:(1)性别主效应不显著:男性被试和女性被试对面孔图片的加工时间相当;脑电数据也表明，男性和女性既没有在种族这一因素上表现出显著的差异，也没有在情绪因素上表现出显著差异;(2)内隐种族偏见确实存在，而且表现出国人的特点:对白种人和黄种人图片的反应时间相当，显著快于黑种人面孔;(3)情绪主效应显著:其中被试对积极情绪和消极情绪的反应没有差别，但二者与中性情绪的反应有明显区别。对中性情绪图片反应时显著快于对有情绪信息的面孔图片;(4)内隐情绪和种族加工的交互作用显著:其中被试对积极情绪面孔和消极情绪面孔中的种族信息反应相当，但对中性面孔出现了黑种人反应时显著高于白种人和黄种人的现象;同时，对白种人和黄种人而言，其中性面孔图片的反应时显著快于有情绪信息的面孔，而被试对黑种人的情绪信息没有明显的区分;(5) ERP实验结果表明:N170成分、N2成分以及P300成分的性别主效应不显著。但对于面孔图片的情绪信息，三种效价之间存在差异:正性图片的波幅显著大于负性和中性图片;负性图片波幅显著大于中性图片波幅。同时，被试对黑种人的反应时最长，但对白种人和黄种人的反应也出现了差异:黄种人的波幅显著小于白种人和黑种人的波幅。内隐情绪与种族类型交互作用显著，简单效应检验发现，黄种人条件下三种内隐情绪类型差异显著:负性情绪引起的波幅显著大于中性情绪和正性情绪。结论:在内隐水平下，情绪信息（正、负）没有区别;中国人存在内隐种族偏见倾向，并将本族与白种人视作一个群体;存在本族效应。