随着我国高等教育改革迅猛推进,高等教育大众化进程加快,大学生就业问题越来越突出。当前我国虽然逐步确立了与社会主义市场经济体制相适应的高校毕业生就业制度,但大学生就业是一个复杂系统工程,需要全社会共同努力,针对严峻的就业环境和就业形势,加强大学生就业指导工作,贯彻落实大学生就业指导政策迫在眉睫。本文从当前大学生就业指导政策执行的现状出发,依据政策执行的相关理论模式,论及了大学生就业指导政策执行中存在的问题,并从三个方面探讨了问题的原因。首先,政策作为全社会资源的权威分配方案,本身有着局限性,而资源的有限性和主体需求无限性之间的矛盾决定了政策不可能从根本上解决利益公平分配的问题,而这一矛盾正是执行过程中的潜在障碍；另外是源于政策主体的原因,其次是社会环境方面的原因。在文章的最后提出解决这些问题的方法对策。从科学制定政策本身、优化政策主体行为、健全政策制度环境等方面抑制政策执行阻碍的产生,使大学生就业指导政策得以完整、顺利的进行,力争把政策真正落实到位。本文采用文献、归纳等研究方法,以大学生就业指导政策为研究基础,把政策执行作为文章切入点,具有一定的创新性。