改革开放三十多年来，我国社会发生了结构性的变迁，经济和社会双重转型带来一系列的社会冲突与问题。全球化带来的现代性困境与价值危机更加速了这种社会问题的多变性与复杂性。“在建设性的后现代主义看来，这个世界的病态不仅表征为自然环境的破坏，而且表征为精神文明的衰落，表征为人的心灵被荼毒，现代性特别是现代技术不仅导致了世界的异化，而且导致了人的异化。”①要解决这个内外部环境巨变时代背景下的异化危机，保证社会有序运行，加强社会管理显得刻不容缓。社会利益的调整、社会结构的变迁、社会矛盾的加剧给新时期的社会管理工作提出了严峻的挑战，在一般的社会管理知识无力解决大量社会问题的时候，用哲学的普遍原理来解决问题成为时代性的课题，于是，哲学和思维的贫困成为我国当代社会管理的瓶颈问题。鉴于此，本文试图在梳理传统及现有社会管理知识、方法的基础上，从哲学的视角探求适合我国社会管理的新思路。通过对社会管理哲学内涵的一些重要概念的界定为切入点，阐述我国社会管理理论和实践中存在的相关问题，运用哲学的思维范式论证了社会管理的本体论、方法论、价值论、实践论等，对社会管理在我国的实践的论述基础上，分析总结我国社会问题的成因，社会管理的特点与不足，提出了运用哲学的方法融入社会管理的思维模式，及社会管理工作者必备的哲学素养。本文由导论、第一章至第五章、结语组成，以社会管理的研究成果、存在的不足、改进方法为内在的逻辑构架，通过辩证分析，把社会管理的问题进行哲学的审视与反思，理论与实践相结合，旨在构建哲学视角下我国社会管理的实践路径。