随着国民经济的发展和城镇化的推进,劳动市场中呈现出多样化的用工形式,灵活就业人员的数量逐年递增。虽然我国早将灵活就业人员纳入基本养老保险体系范畴,但灵活就业人员整体参保水平并不高,仍存在较高的养老风险。因此,针对灵活就业人员选择参加基本养老保险问题进行研究,具有一定的理论意义和实际意义。论文以灵活就业人员为研究对象,以劳动力市场分割理论、生命周期理论以及消费者购买行为理论为基础,聚焦灵活就业人员选择参保问题,采用定性与定量相结合的方法展开研究。论文主要从四个方面进行展开。第一,利用Citespace软件对灵活就业人员的研究文献进行计量分析,总结国内外关于灵活就业人员养老保障的研究现状。第二,基于劳动力市场分割理论分析我国灵活就业人员的特征,并对灵活就业人员的养老政策以及参保规模进行梳理与测算。第三,结合全国家庭跟踪调查数据库中样本数据,分析出灵活就业人员在参保中存在的主要问题。最后,基于消费者购买行为理论,对制约灵活就业人员选择参加基本养老保险的影响因素进行定量分析。论文得到以下结论:基本养老保险的缴费政策、参保和转移方式以及激励办法是制约灵活就业人员选择参保问题所在,因此,完善灵活就业人员的基本养老保险政策具有一定的必要性。其次,灵活就业人员选择参保中受到个体特征、政策感知、地区特征、家庭特征、参保情境以及参保信任的影响。其中,个体特征为深层次影响因素,地区特征和政策感知为中间层影响因素,而家庭特征、参保信任以及参保情境是直接影响灵活就业人员的参保行为,所以,亟需通过加强政策宣传和民生工程建设、提升灵活就业人员自身专业技能、完善灵活就业机制的方式来提高灵活就业人员的参保积极性。论文的创新点是在全国家庭跟踪调查数据库实证研究的基础上,尝试运用解释结构模型对制约灵活就业人员选择参保的影响因素进行结构划分,为解决灵活就业人员的参保问题提出针对性的对策与建议。