【摘 要】
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该文通过深入分析和研究,探讨了林业人力资源的概念、特征,林业企业人力资源管理的概念、范围、任务等方面的问题,回顾了现代人力资源理论产生与发展的历程,充分论述了林业企
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该文通过深入分析和研究,探讨了林业人力资源的概念、特征,林业企业人力资源管理的概念、范围、任务等方面的问题,回顾了现代人力资源理论产生与发展的历程,充分论述了林业企业提高人力资源管理水平,造就一支高素质的经营者和员工队伍的重要意义.与此同时,在对林业企业人力资源及人力资源管理方面存在的问题进行深入细致分析的基础上,以现代人力资源管理理论为指导,探索建立现代林业企业人力资源管理体系的一系列对策思路.并提出了建设有利于现代林业企业人力资源管理的外部环境相应配套措施.
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