W公司农产品营销策略研究

来源 :广西师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tianwang782
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
科学技术的进步对于农业生产方式带来了革命性的变化,农业向着机械化、规模化方向发展。同时,改革开发后人们收入水平得到显著提高,带来人们物质、文化需求呈层次性、多样性变化,传统的农业生产方式已不能够适应当前经济发展的变化,改革势在必行,以市场需求为导向的多元化农业成为未来发展主流。近几年中国农村经济发展一直是我国政府重点关注的领域,但是总体而言,农村经济改革整体效果并不太明显,在大多数农村地区农村经济产业链并没有如预期的得以形成和完善,针对农产品的生产、加工、推广、销售等各个环节都仍有较大问题,仍需要分析原因,寻找问题根源,制定相关措施予以解决。
  本文以河北W公司作为研究对象,通过研究其所处行业现状及自身生产营销现状,分析出W公司目前存在着以下四个问题:第一,W公司目前主要存在着以下四个问题:1)公司产品较单一,不能满足多样化的市场需求;2)公司营销渠道较窄,无法有效的拓宽公司产品销路;3)W公司产品营销模式过于传统,不能适应现代市场经济变化;4)公司未能规范设置营销部门,员工职能分工不清。经问题原因诊断分析得出其是市场敏感度弱,新产品开发力度不足、品牌影响力不足、目标市场侧重点不合理、营销渠道有待持续拓宽、公司实力待提升,管理规范性程度低等原因造成。笔者结合4P营销理论、绿色经济理论、生态经济理论有针对性的提出了W公司农产品的营销组合策略。W公司农产品的营销组合策略。在W公司农产品的产品策略中着重在从杏鲍菇产品的分级分类、杏鲍菇成品加工产品产业链的建设、产品品质的提高、绿色有机品牌提升、认证等方面进行阐述;价格策略主要是合理运用不同的定价方式,发挥各个定价方式的特点。渠道策略则是依托互联网,开发绿色有机农产品营销渠道;以绿色标识为基础,建立农产品分销渠道;充分发挥传统直销渠道的作用;充分利用政府扶农政策开展产品直销等。促销策略则是在明确消费群体的基础上,针对绿色产品培训绿色推销人员,开展组合促销,并充分利用各种平台广告,开展绿色产品广告。文章最后从产品品牌文化价值、营销人才构建、财力物力保障、地方政府扶持四个方面提出了推进W公司农产品营销策略实施的保障措施。
  
其他文献
随着资管新规的落地,打破刚性兑付的呼声越来越高,同时也是为了更好的跟国际大型投行金融机构接轨,净值型理财产品应运而生。由于国家采取了相关的政策,并且采取一系列措施推动政策的落实。2019年发行的纯资产管理商品比2018年增加了10654个,达到15,430个。从数据上表明:发行量明显增加,比上年增加了223%。2019年下半年以后,月均净值类型的商品发行基本稳定在1500多款。这直接导致了客户对商
学位
学位
在全球经济一体化的背景下,企业的内外部环境开始呈现不确定性和复杂性特征。企业的竞争也逐渐从之前的内部运营管理发展到与企业运营相关的整个产业链价值的竞争。因此,成本管理作为企业实现价值的一个重要途径也应该随着企业所面临环境的变化而做出相应的转变。对于我国液晶面板行业,高端产能有限和中低端产能供给过剩一直是伴随着行业发展过程并行的两大问题。从事液晶面板类业务的公司依靠加强原材料成本控制和生产流程管控的
学位
学位
学位
随着我国经济的飞速发展,国民经济早已经今非昔比,稳定的经济环境使得国民财富不断积累,居民手中可支配收入逐渐增加,人们的金融需求愈发强烈。而物联网、大数据时代的到来不仅促使各类金融平台的迅速崛起,使得金融行业环境发生巨大变化,也带来了更加丰富的金融产品。世界进入一个“客户指定规则”的时代,如同其他行业一样,银行业正经历“以产品和业务为中心”的经营模式向“以客户为中心的”的经营模式转变,客户关系管理也
学位
学位
伴随着20世纪脚步的渐行渐远,我们步入了全新的21世纪,经济的飞速发展也对我国传统农业经济社会带来了巨大挑战。我国农业的高消耗发展模式已经跟不上经济全球化的今天现代化农业生产模式,并不断对自然、生态、社会带来冲击。我国的农业生产企业还处于刚刚起步阶段,更多的还是传统小户型农业生产模式,这种单一的结构模式已经不能满足人们日益增长的需求了,创建新型农业迫在眉睫。但由于新型农业发展起步晚,缺乏相应的管理
学位
在当前经济增速持续放缓的宏观环境中,企业的生存与发展面临严峻的挑战。同时,伴随着居民收入占比的上升,消费需求在我国经济结构中的地位也逐渐占据主体,并走向消费升级,对企业及其产品的品质提出更高要求。为了应对日益激烈的市场竞争和日益增长的高品质消费需求,企业需要充分发掘内外部有利条件,合理配置各项资源,有效提升自身经营水平,以抵消当前供给侧结构性改革所带来的产品结构调整、生产技术升级换代、劳动力成本上
学位
随着新时代全球一体化经济的高速发展,同行业不同企业间的竞争也日益激烈,企业想要提升自身实力,争取更宽广的生存及发展空间,如何留住人才是关键。谁能将核心技术和人才优势更好地发挥出来,谁就能在未来竞争中占据有利的地位。其中,核心技术型人才是企业核心技术及核心人才的集合,是企业研发及生产的技术型人才最重要的组成部分。因此,对于研发生产型企业而言,如何能够留住核心技术型人才,并提高他们的忠诚度,对于保有和