随着中国经济的飞速发展和城市化、工业化进程的加快,中国社会又浮现出一些新的问题。其中作为中国特殊群体的农民工的就业问题引起了社会各界人士的广泛关注。职业流动作为社会流动的重要方面,紧密关系到各方利益,它不仅会影响到我国城市化、工业化的进程,同时也对国家和社会的安定和谐有着重要的意义。国家和政府能否安排好农民工的职业流动,让农民工更好地在城市生活、工作和发展,也是关系城乡一体化的重要议题。本研究以社会资本为研究视角,按照理论结合实践的原则,通过对山西省农民工的调查,深入分析了社会资本对农民工职业流动的影响机制。这不仅有利于社会资本相关理论的完善和发展,更为农民工的职业流动和发展提供了一种实践性的指导。本研究总共分为五部分,第一部分是绪论部分。第二部分结合相关的社会资本理论、社会网络理论和强弱关系理论,为后续的研究奠定了基础。第三部分首先对山西省农民工的个体特征做出了描述,其中包括农民工的性别、年龄、受教育程度、婚姻状况、培训状况和参与组织的状况等。基于中国这样一个关系本位的社会,数千年来的小农经济造就了中国人重视家庭、亲情的观念,使得农民工在求职和工作变换时习惯于从自己的社会网络关系中寻求帮助。因此,农民工的社会资本状况如何就显得很重要,因为它是基础和前提。所以,本章从网络规模、网络顶端、网络差异、网络构成和网络密度五个指标出发,重点对农民工的社会资本现状做出了分析和整理。当然,社会资本的占有状况不等于其使用状况,因此本章又对农民工在其找工作过程中对其所拥有的社会资本的运作状况进行了详细的阐述。通过对以上两个社会资本的重要方面的分析,进而归纳总结出山西省农民工社会资本的群体特征,即山西省农民工的社会网络规模较为狭窄、网络顶端普遍不高、网络异质性较差、网络构成仍以三缘关系为主。第四部分是社会资本对其职业流动的影响分析。本部分内容是文章的重中之重。通过对调查数据的处理,它首先分析了农民工目前的求职方式,当今时代既不是计划经济时代,也不是计划为主、市场为辅的时代,而是已经迈入了市场经济高速发展的时代。在这样的大时代背景下,农民工通过社会资本和社会网络关系求职就显得格外重要了。本章统计出农民工寻求初职时的方式,从中可以明显地得出结论,通过社会资本求职更容易些。它不仅能降低农民工的求职成本而且还能减少他们上当受骗的机会。然而市场经济的瞬息万变也使得农民工不可能对自己所从事的的工作从一而终,职业变化和流动正是市场经济的体现。农民工在职业流动时是否愿意使用其身边的社会资本,他所拥有的社会资本又是怎样对其职业流动的次数和职业流动的方向产生进一步影响的呢?本文通过对农民工的职业划分,详细地解决了这几个重要的问题。第五部分给出了本文的结论和启示。通过对以上的分析了解,笔者得出结论,在市场经济的大环境下,面对这个不完善的劳动力市场,社会资本作为一种非正式的社会制度,对农民工的求职和职业流动发挥着相当重要的作用。这一点是毋庸置疑的。但是我们也应该清楚而理性地看到社会资本并不是完美无缺的,它虽然可以帮助农民工迅速地找到工作,但他们对于工作的满意度并不是很高。因此,除了要呼吁国家和政府对农民工的就业问题进行政策上的照顾之外,更重要的是农民工自身要不断地提高自己的人力资本建设,提高自己的科学文化知识,强化自己的职业技能才是硬道理。