论文部分内容阅读
工商银行Y分行内控评价及优化研究
【摘 要】
：
内部控制是商业银行防范风险的重要手段。不论从监管规定,或是商业银行自身防范风险出发,内部控制工作的重要性都不容质疑。我国现代内部控制研究起步晚,虽发展较快,但仍有诸多有待完善之处。新冠病毒疫情在全球传播以来,国际环境更加复杂;我国国民经济进入新常态,实体经济低迷、银行风险叠加形势下,国有商业银行内部控制面临新的严峻挑战。由于内部控制评价具有检验内部控制有效性作用。银行在完善内部控制过程中,普遍将基
【机 构】
：
江西财经大学
【出 处】
：
江西财经大学
【发表日期】
：
2021年10期
【基金项目】
：
其他文献
停止针灸后继续存在的针灸效应被称为针灸后效应。以往由于技术手段的限制,人们多集中在对任务针刺状态下的脑功能成像研究,而极少对针灸后效应的研究。本实验利用脑功能连接分析技术,观察针刺后效应对脑各功能区神经低频活动的改变,探讨针灸后效应对脑功能连接的影响,为研究针刺机理提供新的思路。
作为人力资源管理的核心部分,绩效管理这一方面在现代人力资源管理系统中的重要性越来越被大家所认知,它通过制定企业的战略目标,并与员工的目标相结合,实现经营目标。目前,我国商业银行之间的竞争愈演愈烈,如何对银行的绩效管理体系进行优化也越来越被重视,一个商业银行的高质量发展一定是离不开合理的绩效管理体系的。本文从抚州JS银行的内部绩效管理体系出发,使用了文献研究法、问卷调查法及分析归纳法,旨在建立一套成
学位
随着互联网技术的快速迭代,我国传统商业银行普惠金融业务的发展面临巨大困境,但随着挑战而来的则是更大的机遇,对商业银行普惠金融业务突破现有条件束缚有决定性作用,互联网大数据和云计算的发展,将取代部分人工算力,推动商业银行的变革和升级,并促进金融行业与互联网的融合发展。在此背景下,普惠金融贷款业务也受到了显著影响。互联网、大数据等前沿技术的发展,不仅能够降低传统普惠金融信贷业务的成本,显著提升传统线下
学位
近年来,人社部适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。尽管如此,公务员招考年龄大部分依然限制35岁以下,事业单位、高校教师、金融、广告、互联网等招聘条件里,不少也将年龄限制在35岁以下。人民日报2019年发表了《用发展眼光看“35岁现象”》,其中北京市社会科学院助理研究员王鹏指出,“35岁现象”表面上是个人职业发展的困境,从深层次来看,也和职场生态、社会舆论等外部环境分不开”。新华每日电讯202
学位
随着我国经济的快速发展,广大人民群众的生活水平和可用于投资的收入不断改善和提升,与此同时,受到互联网金融虚拟货币大肆流行等的冲击,银行业也普遍表现出了竞争压力较高、收益比率下滑等特征。近年来,我国贷款利率的市场化程度日益加深,资本市场也获得迅速扩张和发展,再加上地方政府贷款利息的周期性波动,我国商业银行的个人金融业务也都面临了非常难得的机遇和严峻的挑战,同业之间的竞争也变得更加激烈。日新月异的市场
学位
随着金融市场对外开放力度的增强和加大,对于商业银行来说改革与发展两方面迫在眉睫,这也间接地造成了商业银行在人力资源竞争中优势的减弱。本文将以Z银行Y分行为典型案例,在梳理、总结和分析国内外大量研究成果的基础上,对商业银行员工流失的问题进行了探讨,随后分析了该问题产生的影响和形成的原因。为了更加清晰地展现Z银行Y分行员工流失的主要原因,本文进行了深入的资料调查和细致了解,尽量全面地了解Y分行的发展历
学位