在当代社会，政党的发展是与国家紧密联系在一起的。随着社会变化节奏得加快，国际、国内环境的变幻对政党的生存和发展提出了严峻的挑战。在这样的条件下，固步自封、一成不变的思维模式显然是不切实际的，改革和变化成为任何一个政党谋求生存和发展的必然选择。但是，不同的政党都有自己的政治特色，即学术界所谓的“身份认同”，这就为各政党提出了一个两难选择，即如何在改革图变的同时保持自身的“身份”，还有如何平衡当前利益和长远利益的关系问题等等。本文试图分析二十世纪九十年代以来，在英国的内外环境风云变幻的情况下，布莱尔领导英国工党进行的一系列改革。这次改革的成就是巨大的，它不仅促使英国工党重返执政地位，而且创下了工党历史上连续执政时间最长的记录。但是，这并不意味着改革十全十美，如今工党仍然面临着棘手的问题有待解决。 论文共分三部分，第一部分主要从工党的外部环境和自身存在的问题两方面分析改革的原因。阐释了在新科技革命浪潮推动下，撒切尔执政时期英国国内环境发生变化的形势下，工党内部发生的矛盾和组织行为方式的落后致使改革势在必行。 第二部分主要论述了改革的措施和影响。本部分是文章的重点，详细介绍了布莱尔时期工党的一系列改革。从工党的意识形态与理论政策的调整到组织制度改造、媒体战略的转变等全面分析了布莱尔时期的整体改革情况。 第三部分主要分析了改革后存在的问题及前景。布莱尔时期工党的改革总体上是成功的，改革使工党再次登上了告别已久的执政舞台，以现代化政党的新形象展示于世人眼前。但是，这些成就的背后仍然隐藏着一些问题，这直接制约着工党未来的发展和走向。这部分主要是对工党目前存在的问题以及前景的分析，这对于我们全面认识工党和学习经验教训是有裨益的。