高等学校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科学研究服务的学术性机构,是学校信息化和社会信息化的重要基地。近年来,随着我国高等教育事业的不断发展,高校图书馆的建设已经进入了快速发展的时期,但仍然存在经费来源单一、投入不足、经费分配与管理不合理等诸多问题,再加上有些读者的文献信息利用意识薄弱,直接影响着高校图书馆功能的充分发挥和图书资料的有效利用。因而,对高校图书馆投入产出效率进行综合评价,就显得尤为重要和迫切。但从近几年图书馆评估实践活动来看,普遍存在的问题就是评估量化程度不够。国内学术界则更偏爱定性研究方法。因此,对图书馆效率公正客观的评价具有非常重要的意义。本课题参考国内外相关文献,用因子分析(data reduction factor，DRF)辅助DEA(数据包络分析法,Data Envelopment Analysis)将收集的资料进行量化分析,并建立了综合评价指标体系。笔者仅对此作了初步探讨,以期抛砖引玉,将此问题深人研究下去。论文的主要工作有：(1)介绍了论文的研究背景及意义,并对国内外相关研究进行了文献综述；介绍了国内外图书馆评价的理论研究和实践的大致3个阶段,分析了现行图书馆评价量化程度不够、缺乏科学性的现状,说明了寻找新的方法和手段对高校图书馆效率进行评价的重要性。(2)对因子分析和DEA方法进行了详细的概述。指出了将DEA方法应用于效率评价的可行性和优越性。考虑到评价指标之间的相关性问题。应用了因子分析法对对指标进行提取,使其用少数几个公共因子来代替原来较多的指标,并使这些较少的指标尽可能地反映原来指标的信息,从根本上解决了指标间的信息重叠问题,大大简化了原指标体系的指标结构。(3)在对高校图书馆自身工作分析的基础上,建立了高校图书馆投入产出效率评价指标体系。(4)通过对近十年图书馆投入产出效率评价的实证研究,对运算结果进行了分析,验证了评价方法的可行性。论文的创新主要是将因子分析和DEA整合用作工具,分析图书馆工作效率。因为,分析图书馆效率的学者多,但鲜有基于这两种方法整合评价的。对于高校图书馆这样多投入多产出的庞杂系统,高校图书馆效率评价是一项非常复杂的工作,将因子分析和DEA结合的方法,先运用因子分析对评价指标中的众多指标进行压缩提取几个公共因子作为DEA方法评价的输入,使复杂问题简单化。同时也可以降低信息损失,又满足了DEA方法的要求。