进入21世纪,我国城镇化水平逐年提升,国民经济迅速发展,这期间人口的大规模流动起到重要的推动作用。据《中国流动人口发展报告2017》统计,2016年我国流动人口较2015年减少171万人,部分流动人口开始在城市稳定并长期居住,在流入地落户转化为新市民,明显促进城市化进程的加快。本文首先以2016年国家流动人口动态监测数据为基础,通过文献研究、实证研究了流动人口居留意愿、就业选择、家庭收入三者之间的关系,再以2014-2016的宏观经济数据,对居留意愿进行分析,旨在厘清影响流动人口居留意愿的关键因素。本文共分六部分。首先,在绪论介绍了研究背景、研究意义、研究思路和研究框架,还有就是国内外学者对居留意愿、就业、家庭收入方面的研究。其次是对理论基础进行了阐述,为研究提供理论支撑。第三部分居留意愿的微观影响因素的数据描述,分析不同特征的流动人口居留意愿的差异并检验家庭收入、就业选择与居留意愿的相关关系。第四部分,居留意愿影响机制的微观分析,采用Logistic模型建立全国、东部、中部、西部和东北地区流动人口居留意愿个人特征模型、收入因素模型、收入就业选择模型,研究就业选择、家庭收入及居留意愿三者之间的影响关系,最后利用2014年和2015年国家流动人口动态监测数据对结果进行稳健性分析。第五部分,居留意愿宏观影响机制探讨。从宏观影响因素出发研究影响居留意愿的因素,通过分析数据空间相关性,建立了SEM模型,对居留意愿的各宏观因素进行分析。最后是结论与展望,总结本文主要结论并提出相关政策,总结文章的不足,并展望未来。本文研究发现:各地区有居留意愿的流动人口达到六成以上,东北地区的流动人口有居留意愿的比例最高,达到71.43%。从微观影响因素上看,大部分个人特征因素对各地区流动人口居留意愿有着显著影响,特别是户口性质、婚姻状况、教育程度、家庭同住人数、流动范围和居住时间;性别不是影响居留意愿的关键因素,对流动人口影响不显著。流动人口的居留意愿随着家庭收入水平的增加而增加。流动人口的就业选择因素对不同地区的流动人口的影响有差异。只有东部地区和西部地区的就业选择因素对流动人口居留意愿有着显著影响,但是东部与西部的就业选择的影响截然相反。东部地区选择创业的流动人口居留意愿更强。从宏观因素上,发现居留意愿存在空间正相关性,通过建立SEM模型对相关数据进行分析,发现就业因素、工资增长率、城镇化率、教育支出增长率等对流动人口居留意愿有着显著影响。