近年来,自由职业者群体的迅速发展成为引人瞩目的社会现象。在组织的威力无所不在的今天,不隶属于任何组织的自由职业者群体的选择行为成为本文研究的动意和出发点。本文以组织理论为依托,以组织视角为参照,分析了个人选择自由职业的复杂原因,其中个人与组织之间的利弊取舍是其选择的关键所在;社会转型背景下,全能单位组织的式微为自由职业者的产生提供了契机,而现代多样性组织的发展尤其是经济组织在人力资源、计酬方式等管理方面的灵活性,为自由职业者的生存提供了现实的可能性;在各种经济组织与自由职业者相互需求之间,也形成了他们独特的交互方式,因此自由职业群体成为现今社会发展中一支新兴的队伍,获得了发展和壮大。由此可见,社会的发展和进步正在创造着个人、组织和社会条件之间融会贯通的关系,这一关系预视着,无边界的职业生涯和无边界的组织是未来社会的发展趋势。