“积极老龄化”由世界卫生组织提出,是对人口老龄化加剧问题的积极回应,肯定老年人的社会价值是“积极老龄化”的主要理念。随着我国社会生产进步,人民生活水平的提升,导致人均预期寿命延长,老龄化程度加深。因此,我们需要健康、参与、保障的积极老龄化理论的指导解决老龄问题。在老龄化问题日趋严峻的时代背景下,促进有能力、有意愿的老年人再就业不仅有利于增加老年人收入、充实精神生活,而且对于缓解老年人口过多引发的诸多社会问题、促进社会经济健康发展也大有裨益。并且随着预期寿命延长、健康和受教育水平的提高,很多老年人对于劳动就业、参与社会服务等活动的意愿愈加强烈。因此,本文以河北省为例,开展老年人再就业调查。但是,从调查结果来看,被调查对象有再就业意愿者将近三成,再就业主动性不高。在此调查基础下,了解老年人再就业的意愿,分析影响其再就业意愿的具体因素,然后对症施策,对于增强老年人再就业意愿,促进其再就业具有重要意义。同时,对于社会而言,研究并促进老年人再就业也是应对我国当前老年问题的一剂良方。本文是在积极老龄化等基本理论的指导下,运用二元logistic回归分析的方法,对老年人再就业意愿的影响因素进行了探究,具体内容由六章组成。第一章介绍了研究背景与意义,回顾相关研究的理论成果,并梳理研究思路。第二章是对文中的分析研究具有指导作用的相关概念和需要用到的理论基础进行概述。第三章是对老年人再就业的必要性与可行性的分析,为下文研究奠定基础。第四章是河北省老年人再就业意愿影响因素的调查,包括调查问卷的设计介绍,研究假设提出与变量选取,以及调查结果的描述性统计分析。第五章是河北省老年人再就业意愿影响因素的实证分析,通过建立logistic回归模型,探究老年人再就业的具体影响因素,并对实证结果进行深入分析。第六章是结合前文研究,对于通过模型测算的个体、家庭及经济方面的相关因素提出的针对性建议,包括激发老年人再就业主动性、增强家庭及经济支持力度等内容。同时,考虑老年人再就业社会特性,还增加了政府层面发挥导向作用,做好保障管理方面的具体建议。