随着生活水平的提高,人们摆脱了贫困线,使得对对物质之外的生存环境更加关注,并且逐渐认识到环境的破坏到了非常严重的地步。充分就业是宏观经济的四大目标之一。增加对环境规制的同时,对就业是起促进作用?抑制作用?还是不确定的呢?研究内容主要包括六章。第一章绪论,阐述了选题背景及选题意义,国内外相关研究文献综述,接着是本文的论文主要内容、论文框架、研究方法、创新点与不足。第二章相关概念与理论基础。阐述环境规制的概念、环境规制的理论基础、就业的决定因素与失业理论。第三章江苏省环境规制与就业现状,首先阐述了国际国内环境规制的变革与现状,其次阐述了江苏省环境规制的相关情况,最后是就业的现状。第四章环境规制对就业影响的理论机理分析。环境规制对通过污染治理增加、绿色补贴政策、资金挤出效应、投资挤出效应四个直接渠道影响就业量,通过FDI、企业规模、劳动生产率、工资四个间接渠道影响就业量。第五章环境规制对就业影响的实证分析。首先构建包含被解释变量与解释变量的模型,其次,选取并测算了就业、环境规制、FDI、企业规模、行业利润、工资等指标;最后利用Eviews7.0软件,采用个体固定效应模型利用江苏省制造业面板数据进行实证分析,并得出了结论。第六章结论与政策建议,本文归纳了前文分析得出的结论,并从环境规制措施、制定招商引资政策、加大对规模企业治污资金支持、福利分配效应等角度提出政策建议。研究发现:(1)环境规制与就业人数之间并不是简单的线性关系,而是呈现“U”型特征,即随着环境规制程度的不断增加,就业量先减少后增加。(2)环境规制通过改变FDI的区位选择和行业选择,使得在考虑环境规制下呈现相反的即负的影响。(3)大企业的规模在不考虑环境规制下对企业就业起促进作用,但考虑环境规制下起抑制作用。(4)工资对就业人数起到促进的作用,但是在环境规制情况下,对就业的促进作用略微变小。(5)劳动生产率在不考虑环境规制的情况下,对就业有较强的抑制作用,但在考虑环境规制的情况下,抑制作用有所减小。