事业单位是我国特有的社会组织形式，它的成立、发展与我国特殊的社会发展经历息息相关，在起初，事业单位这个特殊的组织为国家经济发展立下汗马功劳，但随着我国社会的进步，经济的发展，事业单位逐渐表现出难以满足当今社会的弊端，并且暴露出很多问题，事业单位的改制也一再被国家提上议程。2017年是我省事业单位改制的重要一年，改制将是所有事业单位所面临的重要的发展性问题，所以本文以事业单位改制作为研究方向，以青海省有色地质勘查局为实际研究对象，对我省的事业单位改制进行探析。　　青海省有色地质矿产勘查局在1959年正式建成并投入使用，归属于副厅级别的事业单位，属于青海省一支非常优秀的地质队伍，但随着事业单位改革的步伐加快，这支地勘队表现出的问题也越来越明显，比如“带事业单位的帽子，走企业的路子”的管理方式；“财政收入充足，但又专项经费不足”的内部矛盾；以及单位结构不合理，影响产业经济发展等问题。　　本文首先回顾了我国事业单位改革的进程，并了解事业单位的分类，根据事业单位分类明确青海省有色地勘局的单位性质，通过对单位结构及财务等方面的行径分析，找出青海省有色地质矿产勘查局当下发展中存在的问题，并提出相关的的建议。