目的:通过对新疆某医学高校预防医学专业2002-2007年度少数民族、汉族本科毕业生就业状况进行统计与分析。提出预防医学专业人才培养与就业指导工作的一些设想与建议。为学校教学改革及毕业生就业指导工作提供参考,进而为专业发展和人才培养提供依据。方法:对该校2002-2007年毕业于预防医学专业的221名不同民族学生的就业状况进行调查。采取整群抽样的方式,通过问卷调查,对调查数据用EpiData3.1数据库进行双录入,利用SPSS15.0软件进行统计分析。结果:本专业读研率高,不同民族毕业生去向以传统的医院、行政单位以及事业单位为主,基本上都是行业内的单位,专业对口率高;不同民族毕业生对工作的满意度经统计分析有差异。不同民族毕业生择业标准经分析有差异。少数民族毕业生择业地区全部在疆内,疆外生源的汉族毕业生大多回生源所在地就业。影响毕业生就业的主要因素是专业知识。结论:预防医学专业2002-2007年度毕业生就业行业出现多元化;不同民族毕业生对工作都比较满意,择业标准更倾向于个人的发展和工作的稳定程度;不同民族毕业生择业方式仍然以传统的招聘会,登门自荐为主,但也有部分人通过网络获得就业机会。