目前我国正处于经济转型期，企业价值评估在对外开放和企业改革中的作用越来越突出。企业无论上市、改制、投资都需要对其价值进行评估。而由于企业本身就是一个复合的概念，其资产、管理、技术、市场等因素的不同企业价值评估更是一项复杂的工作。随着时代的发展不断涌现出适应新时期的价值评估方法。 本论文的重点是将管理学中和谐管理的思想运用到企业价值评估中，通过企业价值评估和谐性分析指标系统和谐度的计算给出一种新的评判企业价值的方法，这个方法与传统方法结合在一起使得价值评估更加完善。论文共有五章：第一章导论；第二章企业价值评估的常规方法及存在问题；第三章企业价值评估和谐性分析；第四章企业价值评估指标系统的和谐度计算与评价；第五章结论与展望。论文中主要进行了以下研究： 1．总结了现有的企业价值评估方法，具体分析了现今企业价值评估常用的三大方法：市场法、收益法、成本法及其使用的局限性。 2．运用系统工程的思想分析企业价值的影响因素，提出了企业价值评估指标系统和四个主要的子系统(经济效益系统、社会效益系统、企业潜质系统和企业素质系统)及其相应的指标体系。 3．尝试性地将和谐理论运用到企业价值评估中，通过企业价值评估指标系统和谐度的计算来判断企业的各项资产的配合使用状况，从而可以判断企业是否处于和谐状态。此外，可以通过分析各子系统的和谐度来找出企业整体不和谐的原因，为企业迅速提高自身价值起到指引作用。