对于政府部门行政工作效能实施监察，有利于政府职能随着社会的发展而不断转变，同时对于行政管理方式、内容改进和行政效率的提高等多个方面均具有十分重要的作用。如何利用行政效能监察来促进各级政府部门及其工作人员提高自身工作效率，依法贯彻和执行党和国家的各项方针政策，实现部门及个人的行政效能的不断提高，已经成为政府部门以及社会大众所关注的一个热点。　　目前，我国的政府行政效能监察工作起步晚、还处于探索阶段，很多理论研究和工作实践都在摸索中进行，尚未形成明确、具体和统一的实施模式，导致我国地方政府行政效能监察工作很混乱。国内学者对于行政效能监察的理论研究数量少且不够深刻，特别是对于更加贴近民众的地方政府在部门行政效能开展监察工作的相关研究，不论在内容上还是在方法上都显得缺乏系统，导致一些地方政府在行政效能监察实践过程中缺乏有针对性的理论进行指导和参考。　　本文对行政效能监察的概念、内容、原则和特点等一系列相关理论进行了细致地分析，并探讨了行政效能监察与廉政监察、执法监察等在内容间存在的异同点。在相关理论探讨的基础上，对鄞州区的政府行政效能监察工作的基本现状进行全面的分析，发现了鄞州区行政效能监察工作中存在的一些问题，包括效能监察认识不到位、运行机制不完善、方法不应时和操作不规范等，并细致、详尽地分析了行政效能问题产生的原因。最后，针对存在于鄞州区监督部门在进行行政效能监察相关工作中存在的多方面问题及造成这些问题产生的原因，依据个人工作经历，提出了一些可以用于完善鄞州区行政效能监察工作的一系列措施和建议，主要包括制定统一操作规定性文件、监察制度完善、保持监察机关独立性、深化工作运行内涵、建设过硬监察队伍和实施奖惩责任制度等。　　本研究的开展，为进一步了解我国地方政府，特别是县、区级地方政府的行政效能监察工作的现状和问题提供了帮助，为地方政府行政效能工作更好的开展提供实例和理论上的支持。