近年来，随着“走出去”战略的推进和“一带一路”战略的提出，中国企业主导的海外并购交易规模和数量不断提高，仅2014一年，中国企业海外并购数量就达到了创纪录的595起，然而，海外并购较低的成功率与高涨的并购浪潮形成了鲜明的对比。根据BCG最新报告统计，中国企业的海外并购完成率仅为67％，与发达市场企业相比，相差甚远。在此背景下，中国企业海外并购成功的关键因素及铩羽而归的原因成为学者们重点研究的对象，由于企业海外并购绩效的重要影响因素，不仅包括企业自身的管理水平，还包括母国与东道国之间的社会经济文化环境差异，所以，本文以“制度”这一社会经济发展环境的重要指标为研究视角，来分析中国企业海外并购绩效的影响机制。　　首先，本文在详细梳理国内外相关文献的基础上，对我国企业海外并购、制度环境进行现状分析。其次，在制度理论和外来者劣势理论的基础上，提出了制度距离影响跨国企业海外并购绩效的机制，并进一步探讨了投资模式和国际经验在其中的调节作用，并以此为依据提出有待检验的三点假说。再次，以2003-2011年的我国87家中国上市企业123个跨国并购案例为研究对象，对上述提出的三点假说进行实证检验，最后，结合实证分析和理论分析，提出相关的政策建议。　　本文的研究结论显示:(1)制度距离会影响中国跨国企业海外并购绩效，其中，经济制度距离与企业海外并购绩效显著负相关，法律制度距离与企业海外并购绩效显著正相关，而文化制度距离对企业海外并购绩效并没有显著影响作用;(2)投资模式对经济制度距离和法律制度距离与企业海外并购绩效之间的关系具有负向调节作用，但对文化制度距离与企业海外并购绩效之间的关系没有起到调节作用;(3)国际经验对经济制度距离和法律制度距离与中国跨国企业海外并购绩效之间的关系具有负向调节作用，但对文化制度距离与中国跨国企业海外并购绩效之间的关系没有起到调节作用。