社会建设是中国特色社会主义事业“五位一体”战略布局的重要组成部分，建设一支宏大的社会工作人才队伍是构建和谐社会的迫切需要。在区域推进社会工作人才队伍建设是贯彻落实《国家中长期人才规划发展纲要(2010—2020)》的一项重要的战略举措。开展区域社会工作人才队伍建设试点工作是探索其规律、总结其经验、推广其做法的战略性任务。 　　本文以湖北省某市Y区为个案，通过研究Y区社会工作人才队伍建设试点工作现状，探讨全面推进和加强区域社会工作人才队伍建设的对策和思路，文章首先介绍了Y区社会工作人才队伍建设试点工作的基础；总结了Y区社会工作人才队伍建设试点工作的做法与成效；分析了Y区社会工作人才队伍建设试点工作存在的问题及其原因；文章最后以科学人才观为指导，借鉴现代人力资源管理理论，提出加强区域社会工作人才队伍建设的对策及建议。