随着我国高等教育向“大众化”发展,大学生就业转变为自主择业模式,就业压力日益加大。大学生就业压力大,来自于多方面因素,研究大学生就业压力源及面对压力采用何种应对方式,有助于了解大学生就业压力的现状。同时,人格对压力产生原因的认知和应对方式的选择有重要的影响。本研究选取了580名在校的大学生进行问卷调查,探讨大学生就业压力源及应对方式与人格类型关系。研究结果表明:(1)在大学生所面对的社会环境因素、个人因素、专业因素、家庭亲朋好友因素、学校因素等五种就业压力源中,感受到压力最大的是社会环境因素。(2)在解决问题、求助、合理化、自责、退避、幻想等六种应对方式中,大学生最常用的是解决问题。(3)不同性别、不同年级的大学生,其感受强烈的压力源和应对方式不同。(4)面对不同的压力源,大学生采用的应对方式不同;不同人格类型的大学生,感受到的压力源,使用的应对方式不同。