随着经济的不断发展,国有企业的审计方式也在不断的改进,为了更好的适应国情,在国有企业推出了具有我国特色的领导人任期经济责任审计模式。相比于我国来说,国外在经济责任审计方面缺乏相关的研究及理论,但存在与经济责任审计相似的审计模式的绩效理论及研究,例如美国的“三E”审计等,他们的绩效审计理论中有关的评价指标及方法为我国对经济责任审计的研究提供了相应的理论基础。目前,任期经济审计模式与经济管理形势相适应,同时任期经济责任审计在迅速发展的过程中也存在一些不足的地方,需要及时解决。任期经济责任审计中最重要的问题就是怎样才能更好的规避审计风险,对领导人任期经济责任履行的实际情况进行公平公正的评价。这两种问题对审计对象以后的发展以及国有经济发展有很大的影响,所以对国有企业领导人任期经济责任模式的研究有利于丰富经济责任审计理论的内容,同时也会推动我国国有经济向前发展。本文运用层次分析法以及参考相应的案例对国有经济责任审计的方法、流程和评价指标以及难点和保障措施进行了研究。经济责任审计是针对国有企业领导人员设定的,所以,开展经济责任审计的关键是对其做出客观、公正、准确的审计评价意见,建立一套科学实用的评价指标体系既可以提高审计评价结果质量,又可以提高审计效率。国有企业领导人员经济责任审计工作虽然开展多年,但仍然存在诸多难点和不足之处,尤其是对领导人履行经济责任是否到位问题存在争议,对企业经济活动审计是否全面、对领导人员履职评价是否客观、不仅困扰单位领导同时也审计人员碰到的难题,本文不仅介绍经济责任审计的理论基础、审计程序和内容,而且通过对领导人员评价指标的构建和运用,针对国有企业的经营效益方面,可持续发展能力方面,履行社会责任方面,执行财经法纪四个方面和国有企业领导人员权利运行公开化、资源配置市场化、操作行为规范化、廉洁从政规定遵守情况、促进科学发展情况五方面,具体以浙江省丽水市云和县为例,将定量评价和定性评价两种方式现结合,综合、全面、客观的评价国有企业领导人员的经济责任审计,并根据审计结果找出其中不足的之处,依据其中的不足制定相应的改进措施。对国有企业领导人经济责任审计进行研究目的是为了使审计人员更加得重视国有企业领导人经济责任审计方法及相关内容,使其更好的掌握审计理论知识,提升业务能力,推动经济责任审计在国有企业中发展,使经济责任审计在国有企业发展中更好的发挥其相应的作用。