中国的银行体系的最重要的组成部分是国有商业银行,其存亡发展紧密联系着国民经中的方方面面,其经营状况和竞争能力的良性发展对于社会的稳定和金融经济的安全等都起着积极的作用,另外我国的国有银行在政府的宏观调控中发挥了关键的作用,例如执行国家的货币政策以调控市场,执行准财政性职能稳定国家发展,基于国有商业银行的关键地位,政府给予了商业银行的特殊的保护与全面的监管。但是,现阶段我国国有商业银行的现代金融企业治理结构不够完善。由于历史沉淀原因,国有商业银行的治理依然具有有一定的行程色彩,在市场经济发展的今天,各大国有商业银行陆续完成了股份制改革,在国有商业银行的公司治理中的委托代理问题日益突出,所以进行国有商银行治理模式的研究具有十分重要的实践和理论意义。文章以国有银行符合信息不对称的假设为前提,从委托代理的角度,对国有商业银行治理中存在的委托代理关系和问题进行了分析,从国有商业银行与政府、其内部之间、与其客户之间,这三方面的进行委托代理关系及问题的分析,并对发达国家银行治理模式的概述和对比,继而建立了我国国有商业银行治理模型以加深对委托代理问题的理解。国内对有关国有商业银行治理模式改革虽然已有很多类比的研究,但是从委托代理理论的角度出发来研究国有商业银行治理模的文献较少,本文在前人所取得的成果之上有所加深。本文的不足之处是对于国有商业银行的委托代理关系研究不够深刻,对于完善国有银行治理结构的对策还不够细化。因此本文贡献是结合中国国有商业银行现状,站在委托代理理论的角度,对我国商业银行治理模式的现状分析,并且建立一个国有商业银行治理的数学模型。然后,提出以下完善现有的国有商业银行治理的措施:在完善国有商业银行的激励机制方面包括建立完善的年薪制度和建立长效的激励薪酬体系,在完善国有商业银行的竞争机制方面包括建立良好的银行内部竞争机制和银行之间的竞争体系,在完善国有商业银行的约束机制方面包括完善国有商业银行的管理构架、完善国有商业银行的监管机制和完善国有商业银行的信息体制。本文对于我国国有商业银行的健康发展有一定的理论和实践意义。