大学生就业难的问题成为近几年社会关注的热点,大学生就业难实质上是大学生供给与市场需求之间的结构性矛盾,因此从宏观产业结构的视角研究大学生就业问题是合理的,也是对大学生就业问题的本质把握。目前,我国产业总产值不断增长,三大产业之间正由“二、三、一”向“三、二、一”转变,产业内部也在进行着改造转型,产业结构不断优化升级,而产业结构的调整将会引起劳动力就业结构的变化。大学生作为高素质高层次的劳动者,实现其充分就业以及与产业结构之间的协调,是发挥人力资本优势也是促进产业升级的关键。因此,从宏观层面研究产业转型升级与大学生就业的影响具有重要意义。基于配第-克拉克产业结构理论及就业理论,国内外很多学者对产业升级与就业之间的关系做了研究,本文在前人研究的基础上,从产业升级所包含的三个层次即产业总产值的增加,产业结构的优化,产业内部结构升级出发,分别研究其对大学生就业数量及就业结构的影响。通过构建大学生就业弹性模型、就业回归模型,运用2006-2015年我国省际面板数据,对我国产业升级对大学生就业的影响进行实证分析。结果显示产业产值的增加能够有效促进大学生的就业,第三产业的升级对大学生就业有显著的正效应,然而这种影响效应在东中西部地区具有差异性。由于第三产业涵盖行业广泛,其对大学生的就业效应主要来源于哪类行业并不明确。因此,本文进一步分析了第三产业内部结构的变化对就业的影响,运用全国的数据,用斯托科夫指数测量了产业结构与就业结构的协调状况。研究表明,我国第三产业对大学生就业的促进作用主要来源于劳动密集型和资本密集型行业的发展,而技术密集型行业的发展对大学生就业影响不显著。对实证分析的结果进行讨论,本文认为目前我国产业升级仍处于较低的层次,第三产业内部结构构成不合理,产业结构与大学生就业结构之间存在偏离。因此,从产业升级的角度,提出大力发展第三产业,促进技术密集型产业的发展的建议;从高校人才培养的角度提出要培养符合产业需求的人才;从东中西协调发展的角度提出要促进地区均衡发展。