随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术和市场的竞争，更重要的是人才的竞争。要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个相当健全的管理制。通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理，使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，同时能够根据员工个人能力对其岗位进行调动，充分发挥员工自身的能力，为企业的带来更大的经济利益。因此，快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统是企、事业单位的基本需求之一。本文通过研究国内外人力资源管理系统，并对胜利船舶进行实地考察，分析企业人力资源部门对人力资源操作的业务流程，分析出业务操作中的问题，建立初步的业务流程图。并针对企业人力资源管理现状，设计与实现了专业人才队伍建设系统。系统采用ASP.NET2.0+IIS的三层浏览器/服务器B/S技术实现，数据库采用SQL Server2005，部署运行在windows XP系统上。本系统采用管理员制管理，系统功能应包含管理员对公司组织机构、员工、劳动力等信息的管理，以及实现相关数据的操作。系统能够充分利用网络资源，通过优化和再造管理流程，使人力资源的管理更为高效和科学，数据更为准确，满足人力资源部提升服务和管理水平的要求，从而将人事部门从繁重的、耗时的工作中解放出来，把精力集中到更高层的政策性工作中去。