随着中国企业对外直接投资规模不断扩大、投资国家不断延伸,其在海外经营的过程中不可避免地要面对不同国家的经济文化环境。在对外直接投资时,文化因素已经成为了一个不可忽视的重要风险源。若企业忽视与东道国之间的文化距离,很可能造成文化冲突,导致企业亏损,甚至因此退出东道国市场。随着中国企业对外直接投资进入理性调整阶段,研究文化距离与中国企业对外直接投资间的关系具有重要的现实意义。本文在对中国企业对外直接投资历程、现状及特征分析的基础上,选择霍夫斯泰德文化维度理论中的五个文化维度,分析其对中国企业对外直接投资的可能影响,结果表明中国企业更愿意投资于与中国文化距离差距小的国家和地区以减少相应的文化适应成本。基于此,本文选定2009-2017年间中国企业在52个国家(地区)的对外直接投资数据,通过实证考察文化距离与中国企业对外直接投资之间的关系。作为整体变量,东道国(地区)与中国之间的文化距离与中国企业对外直接投资负相关,文化距离显著阻碍了中国企业的对外直接投资。作为分维度变量,权力距离和不确定性规避维度的文化距离与中国企业对外直接投资负相关,表明中国企业更倾向于在与中国相似的高权力距离和低不确定性规避的国家(地区)投资。最后,结合理论及实证结果,本文从企业和政府的角度,为更好地促进中国对外直接投资提出了相关建议。