论文部分内容阅读
在市场经济高速发展的今天,人与文化是企业竞争力的源泉,是企业可持续发展的基本驱动力,文化管理是现代企业管理的最高境界。企业与企业之间的竞争其实就是相互之间的文化竞争。企业文化的优劣直接决定企业经营和市场竞争的优势与劣势。2008年,按照国家产业部门关于信息产业格局调整的部署,中国LT与中国WT合并重组,长沙LT也按上级部署,及时完成了合并重组工作。在人员合并和组织结构调整已相继完成的基础上,怎样促进思想融和文化的融合,营造一心一意谋发展的氛围,推动企业的可持续发展?企业文化的建设成为了当