社会工作作为一门专业学科在中国发展至今,已有三十余年的打磨与沉淀,仍旧没有摆脱其“舶来品”的称谓。然而价值观作为社会工作的生命线和灵魂,与其所处的社会制度和文化背景密不可分,因为文化塑造了人的思想观念,进而指导人的实践活动,而社会工作本身就是以服务对象为本,服务对象所处的文化环境会直接影响其看待问题的方式和态度。但是,西方专业社会工作自身携带着和中国传统文化相迥异的文化特质,如果本土社会工作在追求专业性、科学性的过程中只是借取专业社会工作的方法、技巧、价值观和理论,而不加以反思和调适,只会给服务对象和自身造成困境和压力。基于此,本研究欲从文化涵化理论出发,根据已有文献和经典书籍,溯源其意识形态-价值观-理论运用的原型,分析其价值观的根源和实践逻辑。并结合文化涵化的过程和策略,将西方专业社会工作传播到中国本土情境中的过程进行梳理和分析。其次,对本土社会工作者的价值观和实践进行实证分析,采用深度访谈追踪其价值观表现,思考西方社会工作价值观中的专业话语在中国的社会情境中如何形成具有中国元素的话语表达。最后,结合案例分析本土社会工作实践中的价值观和方法的使用与西方社会工作原型的异同。研究发现:一方面西方社会工作的知识框架和实务模型具有普适性的意义,所以涵化过程中被发展中国家借取和采用。另一方面,具有深层次文化涵义的价值观和伦理规范在涵化的过程中出现和本土情境不适应的情况,再加上本土社工对自身文化的认同削弱了西方专业价值观的文化特质,并将价值观专业术语俚语化,即通过涵化的整合策略实现社会工作本土化。由此得出:本土社会工作采取传统兼容外来的交融式发展的整合性涵化策略要从两方面去着手:（1）需要充分察觉和理解服务对象问题产生的深层次文化因素;（2）应将专业知识和文化知识相整合,既重视原有的文化,也注重与外来文化交流,吸取有利于本土发展的因素,将其进行整合利用,形成本土的优势资源。