政务督查,指对政务工作的进展情况进行督促检查,是推动各工作任务落实的有效手段,也是监督政策执行的重要方法和重要途径。随着我国发展日新月异,政府需要处理的事务涉及各行各业、各个领域,出台的政策和部署的工作越来越多,为确保每项政策都能发挥应有作用,每项工作都能得到有力落实,各级党委、政府均成立了专门的督查机构通过政务督查来推进工作、监督政策落实。但目前我国的政务督查发展仍然处于萌芽起步阶段,许多方面存在亟待解决的短板弱项,与新时代新任务、新要求还有不小差距。因此,迫切需要不断研究、改进、完善、提升政务督查工作,这方面的研究具有十分重要的意义。本文运用公共管理学理论,结合笔者实际工作经验,以河北省秦皇岛市政务督查工作为研究对象,通过研究“两办”督查室、重点工作大督查、职能部门督查共同构成的督查体系,对比不同部门、不同督查方式的异同和特点,基于政府失灵理论、委托代理理论、政策执行理论,对秦皇岛市重点工作政务督查的现状、成效、存在问题进行研究,并对脱贫攻坚工作督查和防汛突发情况督查两次具体督查行动进行个案分析,查找出重复督查问题较多、专业性不强、发现问题不深、成果运用不好等问题,经过归纳分析,从部门协调、人员能力、培训交流等方面剖析问题产生的原因,提出了建立务实高效的督查联动机制、提高人员能力素质、重视激励引导、提升督查成果影响力等具有针对性的对策建议。通过研究试图探索出改进秦皇岛市重点工作政务督查的途径,破解秦皇岛市政务督查存在的问题、困局,不断提升督查效能、改进督查方法、完善督查内涵,以期在丰富政务督查研究成果的同时,能够为秦皇岛市以及其他城市完善政务督查工作提供借鉴和参考。