从当前的整体状况来看,社工岗位从业人员数量缺乏并且在岗稳定性较差,这种状况一直以来都令人担忧。不过,在科班出身的社工中,仍然有一部分人员在接受专业学习后,毅然选择从事社工行业,并且能够在面临诸多职业困境中坚持在社工岗位上,获得长期、稳定的社工职业发展。因此,在这种社工专业人才严重流失的困境下,探讨这一部分专业人员的从业经历和经验具有十分积极的意义,能够在促进社工行业人员稳定这一问题上得到一些启示。本研究的研究主题是“社会工作者职业的稳定性”,关注的问题是“社工岗位的长期从业者是如何应对职业困境,保持职业的稳定性?”研究中分别呈现了部分社工岗位长期从业者职业选择经历、从业中职业困境的表现和造成困境的原因、促进社工职业稳定性的因素、社工应对职业困境的经验和对策,之后尝试在加强社工职业稳定性的措施和制度方面提出一些建议。通过对长期从业者的职业路径、职业挑战、职业影响因素和应对挑战的经验进行研究,笔者发现宏观政府层面、组织层面、个体角度都分别对于社工的职业稳定状况产生影响。一名社工是否从事进入和从事该职业,并不只是与个人的职业兴趣有关,更重要的影响是行业环境和组织环境。现阶段,政府层面所营造的社工专业和职业发展的环境为从业提供了契机和可能,但是同时也存在着很多威胁社工职业稳定性的状况;在宏观的行业环境和政策不可控的情况下,组织层面和个人层面在职业稳定性方面发挥的影响重大。综合来看,职业体验是影响社工职业稳定的核心影响因素。最后,根据分析影响社工稳定性的因素以及受访社工给出的建议,笔者尝试从个体的专业认同、组织的层面、宏观的社会环境层面提出建议,以期补充现有社工职业稳定性的相关研究成果。