中国企业已形成一股海外并购风,“海外并购是否对企业绩效有影响?公司内部治理对海外并购绩效的影响关系如何?”等问题越来越提到决策的议程。　　 本文的主要研究成果:　　 首先,对企业海外并购前后绩效差进行了方差分析,得出资产利润率、流动资产周转率、资产负债率和资本积累率四个指标反映的绩效差在并购前后存在显著性差异,据此,构建了本文的海外并购绩效体系。　　 其次,实证分析了其对海外并购绩效的影响,得出1.股权集中度、正向化的股权制衡度和第一大股东为国有股与资产利润率、资产负债率反映的海外并购绩效呈显著正相关关系；2.正向化的股权制衡度、第一大股东为国有股、董事会规模和监事会规模与流动资产周转率反映的海外并购绩效存在显著正相关关系；3.董事会规模、独立董事比、监事会规模和管理层持股与海外并购第二年资本积累率代表的海外并购绩效呈显著正相关关系。　　 最后,提出相应的对策:1.优化公司股权结构,适当提高股权集中度；2.合理增大董事会、监事会规模,提高独立董事比例；3.提高管理层持股比例。　　 本文创新点:1.采用了多种统计计量方法进行研究；2.将公司治理变量分别与代表公司盈利、偿债、运营和发展能力的四个绩效指标进行实证分析。