近年来我国掀起了一股创业潮,一方面创业活动异常活跃,创业者越来越多;另一方面为数不少的小微创业企业死在A轮以前。作为创业的核心人物,创业者对创业有着至关重要的作用。而对于A轮以前的小微创业企业,各方面资源紧缺,公司机制不完善,创业者的胜任力就尤为重要,在很大程度上影响着创业的走向和结果。本文聚焦A轮以前的小微企业创业者,采用访谈法、问卷调查法和层次分析法对其核心胜任素质进行研究。前期通过文献研究,对创业相关政策进行研究,对投资人针对创业者的发言进行分析,以及对创业咨询专家、创业平台对接人和创业者进行访谈,在理论研究的基础上,结合我国创业环境,综合政府、资本、管理咨询、创业平台、创业者,从多个角度综合提炼小微企业创业者获得长远发展不可或缺的的核心胜任素质,编写创业者核心胜任力调研问卷,对北京中关村创业大街中的36氪、车库咖啡、3W咖啡,中财大科技园,保定国家大学科技园、豆芽创客空间、湖北襄阳创业创新协会中的部分创业者进行问卷调研。对问卷样本进行数据分析,确立战略与执行、统驭力、驱动与承诺、影响力四个胜任维度,下设31个素质要素。通过层次分析法确定各个维度及素质要素的权重,建立创业者核心胜任力模型。研究结果表明战略与执行维度占比最高,为40%,说明创业者对于创业有战略高度的设计并能稳步推行的能力十分重要。此外,控股意识、商业模式设计、应变能力、资源整合能力、机会捕捉能力、全局观念、判断力、创新能力、价值观、人脉构建十项素质要素权重较高,因此从创业者角度应着重培养提升这几项胜任素质,以便创业能有更长远的发展,降低创业失败的概率。