企业计算机绩效管理是指运用计算机,基于科学的理论方法和软件程序,对企业业绩做出尽可能准确的判断,以便为企业管理者提供实时高效的评价信息,从而使管理者对企业绩效进行及时修正和提高。本文结合天津建材集团实际情况对企业计算机绩效管理系统进行了设计和开发。在总结国内外企业计算机绩效管理系统的概况、特点和发展趋势的基础上,指出开发企业计算机绩效管理系统的必要性,接着研究了企业计算机绩效管理系统开发中需要掌握的基本知识和技术难点,并在对企业计算机绩效管理系统进行系统分析的基础上,给出了完整的企业计算机绩效管理系统的设计思想、设计模型以及系统结构图。在此基础上,本文对企业计算机绩效管理系统进行了功能设计、数据库设计,同时提出了具体实施方案。最后对企业计算机绩效管理系统进行了总结和未来发展的展望。此绩效管理系统在天津建材集团调试应用以来,对集团的绩效管理起到很大的促进作用。