随着社会、经济的发展，人们健康意识的增强，工作压力与心理健康问题已成为人们日益关注的领域。许多研究证明：持续高水平的压力使机体内用以适应和调节压力的能量和精力耗尽，造成身体平衡失调，易发生器质性功能障碍，导致心身疾病。护理工作是有压力的职业，国内外学者早已认识到压力对护理工作的影响，长期处于工作压力源下不仅会使护士产生一系列的生理和心理症状，并可诱发相关疾病。近年来，护理队伍中独生子女比例在逐年增加，这是我国未来护理队伍的典型趋势，护理人员结构变化必将引起护士心理健康状况的变化，从而直接影响护士所提供的护理质量及护理学科的发展。对独生子女护士工作压力源与心理健康水平的研究在护理管理领域具有创新性，具有现实的社会意义。 目的 探索独生子女护士工作压力与心理健康水平的关系，识别影响独生子女护士心理健康的主要因素，为维护当代护士心理健康提供可靠依据。 实验材料与方法 在锦州市四家医院的35岁以下护士中，选择全部独生子女护士106名，随机抽取115名非独生子女护士作为研究对象。采用护士工作压力量表和SCL-90症状自评量表进行问卷调查。统计分析：分别采用μ检验、皮尔逊相关、方差分析等，各组数据均以(?)±s表示。 结果 独生子女护士工作压力呈中等水平，独生子女护士的主要压力源是工作量及时间分配问题、病人护理方面的问题。独生子女护士的婚姻、学历与工作压力源的部分方面正相关。独生子女护士心理健康水平低于女性常模，低于非独生子女护士，独生子女护士主要心理症状群表现在抑郁、强迫、人际关系敏感等方面。独生子女护士工作压力源与心理健康水平显著正相关，其中相关系数最大的是管理及人际关系方面问题。管理及人际关系方面得分最高的依次是:缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重、护理管理者的批评过多、护理管理者的理解与支持不够。结论 工作压力源是影响独生子女护士心理健康的一个重要因素，主要表现在管理及人际关系方面的问题、护理专业及工作方面的问题、患者护理方面的问题。独生子女护士心理健康水平低于一般人群，较非独生子女护士有显著差异，突出表现为抑郁、强迫、焦虑等心理症状。独生子女护士存在较为严重的心理问题，严重影响独生子女护士所提供的护理质量。提示当代护理管理者要重视独生子女护士这一特殊群体的心理健康问题，给予有效的心理干预措施，维护当代护士心理健康，保证护理质量。