残疾人就业作为我国的一项长期工作,受到党和政府极大重视。改善残疾人就业状况作为民生工作中不可或缺的部分,也是党和政府工作的重点。根据我国残疾人联合会统计资料显示,我国残疾人数量达到8500万左右,数量巨大,残疾人与我们的生活息息相关,残疾人的幸福与社会进步发展有着十分紧密的联系。当前在构建和谐社会、全面建设小康社会的大背景下,残疾人应该得到足够的重视和积极的支持,权利也应该得到应有的保障,这也是政府和整个社会当之无愧的责任。然而,由于残疾人数量较多,很多的残疾人仍处于水深火热之中,形势相当严峻。因此,我们必须正视庞大的残疾人口数量,激发残疾人的自身潜能,为社会创造更多的价值。近些年来,河北省政府越来越关注残疾人的就业发展问题,大力探索有利解决措施,并连续出台文件,比如增强残疾人文化教育、加大扶贫脱贫工作、完善社会保障制度体系、推动社会综合服务基础设施建设等,基于以上措施,河北省残疾人就业发展状况得到了极大改善。当前,河北省残疾人就业存在竞争压力较大、残疾人自身因素的影响、残疾人就业方式较为单一、残疾人就业服务体系不完善、残疾人就业相关法律制度不健全等各种问题。当前这些重点问题在我国其他地区同样存在,因此针对河北省残疾人就业事业的发展问题具有重要的研究价值和现实意义。本文针对河北省残疾人就业的具体问题,结合残疾人的就业形势和现有政策,具体分析河北省内残疾人的就业状况,深入研究河北省内残疾人的就业现状,并通过实证数据检验分析,改善残疾人的就业环境、提高残疾人的文化教育水平、拓宽残疾人就业的新渠道等方面提出一些符合现实状况的方案,极大地解决残疾人的各种各样的现实就业需求,帮助残疾人实现个人理想,推动残疾人事业的发展;此外,残疾人就业事业的发展,致力于建设和谐社会,推动我国社会经济、文化等多方面发展,加快我国全面实现小康社会的进程。